EL TELETRABAJO

El teletrabajo es un sistema, que utilizando las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) permite desarrollar a distancia trabajos por cuenta ajena. Está compuesto de diversos elementos que interactúan entre sí para conseguir un fin determinado, facilitando el trabajo en grupo sin necesidad de compartir un espacio físico o geográfico.

Además de los muchos trabajos industriales, otros muchos se basan en la transmisión y tratamiento de la información, apoyándose sobre todo en la formación y experiencia de los trabajadores. Por ello, esta forma de trabajo, se lleva a cabo sobretodo en sectores de servicios, comercio electrónico, administración pública, Internet, telemedicina, formación a distancia, periodistas, consultores, traductores, teleoperadores etc.

Si bien es cierto, que el teletrabajo no puede aplicarse a todas las empresas. Para que en una empresa se pueda implantar el teletrabajo deben cumplirse tres requisitos:

- Uso intensivo de las tecnologías de la información.

- Sistema de control de gestión altamente formalizado.

- Sistemas de trabajo basados en la dirección por objetivos o en el trabajo por proyectos.

Conviene insistir en que no todas las actividades son susceptibles de teletrabajo, así como que no todos los buenos trabajadores son buenos teletrabajadores, ni todos los buenos mandos están preparados para dirigir un equipo de teletrabajadores.

Ventajas y desventajas:

Empresa

Ventajas	Inconvenientes
Reducción de costes fijos.	Necesidad de infraestructura tecnológica adecuada.
Aumentos de productividad.	Seguridad de la información.
Mejoras en reclutamiento de personal.	Supervisión-control.
Flexibilidad	Incremento en los costes de equipamiento.
Mejora la atención a los clientes.	Pérdida de cohesión e identidad.
Protección frente a la incidencia de factores externos.	Necesidad de cambio cultural.
	Falta de políticas y legislación.

Trabajador

Ventajas	Inconvenientes
Flexibilidad en el horario.	Reducción de la interacción social.
Mayor autonomía.	Protección social y laboral más compleja.
Autoempleo.	Prolongación e intensificación de la jornada laboral.
Reducción del tiempo de desplazamientos.	Exclusión de la carrera y de las prestaciones indirectas.
Mejor calidad de vida.	Fórmula encubierta de una posterior reducción de plantillas.
Ahorro en costes.	Conflictos entre vida privada y vida laboral.
Inserción de los disminuidos físicos y de las personas con responsabilidades domésticas.	Aislamiento social profesional.
Elección personal del entorno de trabajo.	Estancamiento.
	Indefensión ante riesgos no cubiertos.
	Autodisciplina y organización.

Sociedad 

Ventajas	Inconvenientes
Desarrollo socio-económico de las zonas deprimidas.	Decaimiento económico de los negocios ubicados en el centro de las ciudades.
Inserción laboral de personas discapacitadas.	Desplazamiento de trabajo a países con costes salariales más bajos.
Contribución a la creación de empleo.
Disminución de tráfico.
Menor necesidad de transportes públicos.
Uso y desarrollo de las redes de telecomunicación.
Reducción de la contaminación atmosférica y del gasto energético.

 

Medio Ambiente

Ventajas	Inconvenientes
Reducción de los desplazamientos	No existen
Reducción de la contaminación
Reducción de espacio en oficinas
Mejora de la movilidad en las ciudades

 

  

Os dejo el link de un artículo sobre el Teletrabajo que me ha parecido muy interesante:
http://elpais.com/diario/2011/07/05/sociedad/1309816801_850215.html

¿Creéis que en Deloitte conseguiremos “teletrabajar” desde casa cuando estemos de Staff?