JobandTalent, es una plataforma dedicada al reclutamiento online de profesionales, una búsqueda de empleo cuyo objetivo es poner en contacto a jóvenes profesionales con titulación universitaria con las mejores empresas del sector.
Nació en enero de 2009 para resolver el hecho de que los departamentos de RRHH de las empresas carecian de una herramienta eficaz y amplia para localizar e incorporar a todos los posibles candidatos en sus procesos de reclutamiento, enfrentandose asi a una "guerra del talento" con sus competidores. Así mismo, las personas que buscan empleo carecen de un canal de comunicación e información completa sobre las oportunidades de trabajo dentro de sus industrias/empresas deseadas.
Todas las plataformas actuales se centran en la relación entre la oferta de trabajo y el usuario olvidándose de la compañía, Asi, JobandTalent quiere centrarse en la relación entre el candidato (necesidades y capacidades) y la propuesta de la compañía (la empresa tendrá su propio perfil que les permite interactuar con los posibles candidatos, …) Las empresas no sólo podran utilizar la herramienta para reclutar, sino también para administrar su employer branding dentro del grupo de candidatos.
La plataforma se centra en los estudiantes universitarios recien graduados ya que estos ignoran muchas de las oportunidades que existen en el mercado por no entender lo que se hace en diferentes industrias / empresas / roles; el otro público al que enfocan esta herramienta es a empleados a tiempo completo ya que no tienen en cuenta movimientos en sus carreras profesionales por falta de información clara y canales para encontrar nuevas oportunidades.
Desde el comienzo, sus creadores pretendieron acceder al mundo de los recursos humanos mediante las herramientas de la web 2.0. enfocandose en las redes sociales (aplicado con éxito en Tuenti y Facebook mediante una aplicación gratuita que funciona como medio de difusión de sus procesos de selección) permitiendo así la interacción entre empresa-candidato.
Según ha dicho sobre la aplicación Tabi Vicuña, director de producto de JobandTalent, "han venido observando que los usuarios comparten información sobre los procesos de selección de las empresas que les interesan con sus amigos a través de Facebook para que éstos puedan conocerlos".
Así mismo, actualmente la plataforma ha anunciado que espera que en los próximos meses pueda integrarse con otras redes sociales como LinkedIn.
Como conclusión decir que JobandTalent se traducirá en mayor eficiencia y transparencia en el mercado, beneficiandonos todos, ya seas candidato o empresa.
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